沒這些好習慣，你休想成為頂尖人才！

文／張玉琦  圖／經理人月刊

面對繁雜又瑣碎的工作時，你的反應是什麼？

抱怨自己的才能被埋沒了，還是期盼能被交付更有挑戰性、更有趣的工作？

歷任投資銀行、跨國顧問集團的日本投資專家金武貴表示，

愈是優秀的人才，像是那些在投資銀行或企管顧問公司工作的「職場菁英」，

他們其實是大事、小 事都一樣認真做，特別是小事，

更是吹毛求疵、追求完美，

這樣才能讓主管、客戶願意交付他們更重大的任務。

他在《將世界菁英的工作方式整理成冊》中，整理出 頂尖菁英的工作方式：

1.講究細節，

   標點符號也要檢查頂尖菁英常有講究細節的完美主義傾向，

   做起事來總是全力以赴。

交報告時，他們會一字一句檢查，連標點符號都不放過；

做資料時，他們會不厭其煩地找出、並修正任何微小的錯誤，

像是字體大小、顏色、logo的位置是不是 差0.1公分；

做交涉時，他們絕對不會有「就差這麼一點點，應該無所謂」的心態，

即使是發生機率也許只有0.1%的狀況，他們也小心謹慎。

為什麼要「細到」這個程度？

金武貴解釋，這跟機車行保持乾淨整潔，就能給客戶好印象的道理是一樣的。

投資銀行家或企管顧問業，販售的商品服務是無形的，

客戶不容易判斷出他們的工作品質；

不過，資料是不是漂亮、精確，是連外行人都能判斷，

所以每一個小細節、小誤差，都不能放過。

2.身價上億，算盤還是要打得精 與公務有關的開銷，

   只要判斷沒有必要，就會追求「最低價格」，

   像是選擇比客戶等級低的旅館、搭飛機選擇經濟艙等、吃飯挑平價餐廳。

這完全是站在客戶角度思考所產生的言行：

客戶無論投資金額多寡，

都會希望交給對金錢很仔細、甚至到了錙銖必較程度的人。

3.無聊的工作，也要做到完美 就算現在是業界的王牌，

以前也是從基層助理做起。

面對愈是無聊的工作，他們就愈是用心，

提醒自己不能出錯，向老闆證明自己能夠把手邊的小事做好，

才有機會被交付更重要、更有挑戰性的工作。

（本文取材自《將世界菁英的工作方式整理成冊》，先覺出版。）

【本文出自《經理人月刊》122期，未經授權禁止轉載。】

原文出處↓

https://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=4251