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2015年05月
職場媽媽甘苦與母親節商機調查
文/林絲蓉
根據102年的「婦女婚育與就業調查統計」，女性勞工因結婚導致離職，
比例將近兩成七；因為生第一胎的離職率，則有兩成一。
其中更有不少人是工作家庭兩頭燒！這群職業婦女們，到底有多少辛酸呢？
74%有過換工作念頭 四成五全年無休！
八成二想離家喘息
根據主計總處的調查，在15到64歲已婚婦女之中，有工作並育有子女的人數，
合計為274.3萬人，對這些辛苦的職場媽媽來說，如何兼顧自己的事業與家庭呢？
由yes123求職網的調查發現，高達九成(89.7%)的人表示，
成為「職場媽媽」的主要原因，就是「要分擔家計」：
其他原因還包括：「為了經濟自 主」(61.5%)、「不想與社會脫節」(56.4%)！
覺得職場媽媽最辛苦的地方，則分別有：「下班後做家事」(63.5%)、
「把子女教養好」(62.5%)、「缺乏陪伴小孩的時間」(54.2%)，
以及「缺乏自己的時間」(53.5%)，或是「照顧公婆或父母」(33.3%)！
蠟燭兩頭燒！難怪有四分之三(74.4%)的職場媽媽透露，曾經因為有了孩子，
「考慮過」換工作！只是每到上班時間，多數人還是得把孩子交給別人照顧。
此次調查顯示，53.8%是請「公婆」幫忙照顧，35.9%是由自己的「爸媽」協助；
另外也有交給「幼兒園老師」(37.2%)，或是「保母」照顧 (23.1%)。
為了工作，不能親自照顧子女，除了萬般無奈，從yes123求職網的調查更發現，
有73.1%的職場媽媽覺得「會有罪惡感」！同時與小孩相處的時間也不多，
每逢上班日、在下班後，與他(她)們相處的時間，平均落在95.2分鐘！
職場媽媽每天除了公事，還有家事要處理，想完全擁有自己的時間並不容易！
有四成五(44.9%)的人就表示，一整年當中，並沒有一天是真正休息的，
平均值 僅落在2.6天而已！因此有82.1%的職場媽媽透露，
「曾有過」離家喘息的念頭，如果想真正休息的話，平均一次要休息5.6天！
整體而言，職場媽媽替自己目前的工作表現，平均打了69.5分；相較下，
對母親的角色表現上，平均僅給自己55.8分，不但分數低於工作表現，
自評結果也不算及格，代表未來仍有不少努力空間！
八成難兼顧家庭事業 65%想改當全職媽媽 期望月薪35K
從上述的評分來觀察，對職場媽媽來說，想保持工作與生活的平衡，
似乎存在著難度！根據yes123求職網的調查，對目前的工作，
有高達八成(79.5%) 的人，覺得「不能」兼顧家庭與事業！
而且為了照顧子女，平均一年大約會額外請3.8天的事假；
只是其中有57.7%的媽媽透露，因為小孩要請事假時，
「曾 經遇過」來自公司方面的刁難！
此外，因為職場媽媽的這個身份，有46.2%的人表示，
曾經碰過「同工不同酬」的情況；也有52.6%則是透露，曾經碰過 「升遷不平等」的狀況！
面對職場歧視的窘境，因此有65.4%的職場媽媽表示，
「曾經有過」改當全職媽媽的念頭！如果現在要離開職場、重返家庭，
考量「機會成本」，則是希望老公 或家人，
平均能給自己35K(35,032元)的月薪，才算合理！
不過假設人生能重來一次，仍然有七成二(71.8%)的人表示，「可能會」生小孩！
對於職場媽媽們的「抱怨」，企業主也有話要說！
此次調查顯示，當求職者們的學經歷差不多，在應徵同一份職缺時，
高達83.6%的公司透露，「願意」優先錄 取「職場媽媽」；
同時有近半數(49.3%)的企業更表態，「願意」提供她們較高的起薪！
只是在進入企業之後，仍有28.4%的公司表示，在升遷上，
「會 考量」員工的「子女狀況」，包括：
17.9%屬於「會考量子女狀況，偏向優先升遷沒有小孩者」；
10.5%屬於「會考量子女狀況，偏向優先升遷有小孩 者」！
母親節商機292億！ 八成八計畫慶祝 最夯禮：現金、化妝品、旅遊
至於今年母親節的願望，職場媽媽最期盼的分別是：
「老公加薪升職」(51.3%)、「家人健康」(47.4%)、
「有人分擔家務」(41%)，以及「家人 感情融洽」(38.5%)、
「自己加薪升職」(37.2%)！不管願望會不會達成，
現階段仍要兼顧工作和家庭，職場媽媽自認的「辛苦指數」相當高，
平均達 73.2分，其中自認滿分(100分)的，更佔了20.5%！
即使這麼辛苦，但對即將到來的母親節，心中也有不少想法，
職場媽媽今年「最期待的」禮物，前五名分別為：
「現金」(39.7%)、「出國旅遊」 (35.9%)、「SPA課程」(30.8%)，
以及「國內旅遊」(25.6%)、「按摩椅」(24.4%)。
相反的，「最不期待的」母親節禮物，前五位 分別是：
「花束」(51.3%)、「廚具」(42.3%)、「名牌包」(38.5%)，
以及「微整型服務」(35.9%)、「金飾」(33.3%)！
當然對其他上班族來說，母親節更是意義非凡！
不少人已經準備好，要慎重地慰勞自己的媽媽、婆婆或岳母！
根據yes123求職網的調查，高達八成八 (88.2%)的上班族表示，
「有計畫」慶祝今年的母親節，主要的方式有：
「送禮物」(78.6%)、「家人聚餐」(63.4%)、「買蛋糕慶祝」 (59.5%)！
對於慶祝母親節的預算上，平均落在3,796元，
不過能帶動的商機大約有多少呢？以870.8萬的受僱就業者推估，
其中88.2%計畫慶祝，預算 3,796元(870.8萬乘以0.882，再乘上3,796)，
換算下來，估計今年上班族帶來的母親節商機，總計高達291.55億元！
至於上班族最想 送的母親節禮物，前五名分別為：
「現金」(49.2%)、「化妝品或保養品」(39.4%)、
「國內旅遊」(25.6%)，以及「智慧型手機」 (22.2%)、「花束」(21.5%)。
〝職場媽媽甘苦與母親節商機調查〞，
是由yes123求職網於2015年4月8日到5月4日，以 網路問卷進行抽樣，
有效會員問卷共1,782份，信心水準為95%，誤差值為正負2.32%；
有工作並育有子女的女性會員問卷共858份，誤差值為正負 3.35%。
至於企業部分，有效問卷共737份，信心水準為95%，誤差值為正負3.61%。
原文網址↓
http://www.yes123.com.tw/admin/white_paper/index_detail.asp?id=20150506184521
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