婦女節禮物 藍委提案「產假14周」

• 文／記者陳伃軒
• 婦女節送大禮給職場婦女！藍委提案將目前產假8週延長至國際勞工組織規定的14週，保障勞動婦女生育權利。
•  

• 今天是婦女節，國民黨立委李彥秀今與同黨女性立委王育敏、張麗善、黃昭順召開記者會表示，她們將共同提案修法，將目前產假8週延長至國際勞工組織規定的14週，保障勞動婦女生育權利，也盼透過修法可以提高國人生育意願，促進我國生育率。

  李彥秀表示，勞基法產假規定已數十年未調整，仍停留在工廠法時期的8週，對女性勞工的生育環境極度不友善。她指出，根據國際勞工組織183公約第4條，認為勞工應享有不低於14週的產假，在國際勞動組織公約191號建議書更建議，成員國應努力將產假期限延長至至少18週，比我國現行法規高出10週，足見我國目前勞動法規對於女性勞工生育保障有多不足。

  李彥秀也指出，目前有51%的國家提供婦女至少14週的產假保障，20％國家有18週甚至超過18週的產假，只有14%國家提供不到12週的產假，對照我國法令仍停留在只有8週的產假，在東亞地區更是敬陪末座，其他像是中國大陸、日本都有14週；柬埔寨、印尼、寮國、泰國都有13週；緬甸也有12週。

  另外，針對懷孕3個月流產者，有4週產假，李彥秀說，她也要修法增為8週。

  李彥秀表示，生育率絕對是國安問題，但如何創造良好生養環境，相當重要，不能只靠發放津貼，而是要打造完善生育環境，讓國人願意生產，降低國人生育養育的各項成本，國家財政有限，能夠使用的籌碼也有限，與其加碼發放津貼，更該儘速補足落後的條件。

  勞動部勞動條件及就業平等司專委王雅芬表示，國際勞工公約規範的產假，其基本精神包括照顧母體、出生嬰兒的健康，所以希望給予14週的產假，但各國定義不同，有些是將產假與育嬰假合併計算，我國則是產假與育嬰留職停薪假拆開，且我國規範並沒有比較少，也符合國際勞工公約的精神。

  王雅芬表示，未來將邀集勞雇、婦女團體、醫療專家學者一同討論，因涉及由誰給付薪資與雇主成本等問題，加上我國婦女生產前有產檢假、產後有育嬰留職停薪假，這些都與產假分開，所以產假是否需調整，要等統籌考量後再回應。

  ※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。

• 文章網址→http://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=7373