目前日期文章:201601 (6)

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准境工程有限公司《找夥伴》
▲工務助理
▲建築設計/繪圖人員
▲設計繪圖人員
▲繪圖人員
▲助理工程師
工作地點:桃園市新屋區中山西路2段1192號
應徵方式:
若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷
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達摩動館股份有限公司《找夥伴》
▲大夜班櫃檯外場人員
工作地點:台北市中山區吉林路188號
應徵方式:
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達摩動館股份有限公司09  

 

艾利豪辦公家具有限公司《找夥伴》
▲業務人員
▲業務助理
工作地點:台北市松山區八德路四段263號2樓
應徵方式:
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2330193620102123610_43  

 

和意工程股份有限公司《找夥伴》
▲業務經理
工作地點:桃園市桃園區中山東路125號2樓
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臺北市私立安立老人長期照顧中心《找夥伴》
▲護士人員(具證照)
▲護士(具證照、需輪班)
工作地點:台北市北投區致遠一路一段124巷23號
應徵方式:
若有意應徵,請直接親洽/電洽電洽02-28208277
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臺北市私立安立老人長期照顧中心  

 

7-11滬江門市《找夥伴》
▲7-11大夜班門市人員(23:00-07:00)
工作地點:台北市文山區羅斯福路六段308號310號
應徵方式:
若有意應徵,請直接親洽電洽02-29358120
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7-11  

 

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原創花雕雞《找夥伴》
▲微風店/兼職計時人員
▲市民總店/廚房正職人員
▲市民總店/外場服務人員(正職)
工作地點:台北市大安區/松山區
應徵方式:
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富邦人壽:虹翔展業處《找夥伴》(核准文號:FB10402)
▲展業員
工作地點:台北市信義區基隆路二段115號12樓
應徵方式:
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富邦人壽  

 

長緹都會商務旅館《找夥伴》
▲大廳接待專員
▲房務工讀人員
▲房務人員
▲櫃檯人員
工作地點:桃園市中壢區新興路198號
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長緹都會商務旅館04  

 

美媚髮屋《找夥伴》
▲美髮設計師
▲美髮助理
▲美髮學徒
工作地點:台北市大安區臨江街140號
應徵方式:
若有意應徵,請直接親洽或電洽02-27336875
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美媚髮屋  

 

李雪辣嬌川味食府《找夥伴》
▲內場中式廚房助手
▲學徒
▲餐廳外場接待人員
工作地點:台北市內湖區瑞光路106號
應徵方式:
若有意應徵,請直接親洽或電洽02-77206168
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李雪辣嬌川味食府09  

 

至寶堂中醫聯合診所《找夥伴》
▲中醫診所正職日班人員(9:30-13:30、15:00-18:00)一般電腦操作可
工作地點:新北市新莊區幸福路799號1-2樓
應徵方式:
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至寶堂中醫聯合診所  

 

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TOYOTA:南中壢營業所《找夥伴》
▲業務秘書
▲業務助理
▲汽車銷售業務
▲豪華轎車銷售員
▲業務顧問
▲汽車行銷專員
▲汽車銷售業務人員
工作地點:桃園市平鎮區環南路435號
應徵方式:
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桃苗汽車股份有限公司(南中壢營業所)  

 

國立台灣大學:海洋研究所《找夥伴》
▲國立台灣大學 海洋研究所 誠徵研究助理
工作地點:台北市大安區
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國立台灣大學  

 

宏偉婦產科診所《找夥伴》
▲護士
▲嬰兒室助理
工作地點:新竹市東區民生路287號
應徵方式:
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宏偉婦產科診所  

 

百得實業有限公司《找夥伴》
▲美工平面設計
▲業務人員
▲網頁設計人員
▲業務助理
工作地點:台中市西屯區安林路16之7號
應徵方式:
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百得實業有限公司02  

 

7-11《找夥伴》
▲錦龍門市-門市職員(晚班)
▲錦龍門市-門市職員(早班)
▲錦龍門市-夜班人員
▲復旦門市-夜班門市人員
▲復旦門市-門市職員(早班)
▲復旦門市-門市職員(晚班)
工作地點:
錦龍門市-台北市中山區龍江路281-1號
復旦門市-台北市松山區敦化南路一段5號
應徵方式:
若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷
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名程企業社  

 

健群國際旅行社《找夥伴》
▲礁溪商旅 早.晚班櫃檯/櫃檯人員
▲網頁設計師
工作地點:宜蘭縣礁溪鄉
應徵方式:
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12913733_2016111_72078  

 

冠羿工業有限公司《找夥伴》
▲傳統車床人員
▲西工
▲鉗工
▲機械繪圖人員
▲铣床
▲電機工程師
▲铣床磨床技工/半技工
▲會計部/會計人員(具經驗)
▲铣床技術員
▲機械設計/繪圖人員
▲機械製圖工程師
工作地點:新北市五股區/桃園市中壢區
應徵方式:
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冠羿工業有限公司  

 

勝暉機械有限公司《找夥伴》
▲業務助理
▲業務人員
▲內勤業務人員
▲西工焊工
▲機械學徒
▲機械製圖工程師
▲機械設計/繪圖人員
▲機械繪圖
工作地點:桃園市龍潭區烏林村工五路62巷22號
應徵方式:
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86222311_2016112_954937  

 

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2.6萬元和3.3萬元,她竟然選擇2.6萬元

  • 文/洪雪珍  圖/Samuel Mann

 

 

「同時有兩份工作錄取我,薪水差7千元,我應該選擇那一個?」果果從大學剛畢業,因為我在人力銀行任職,碰到求職問題,總是會line我,聽聽我的意見。就一位社會新鮮人來說,薪水竟然可以差到7千元,並不是小數目,引起我的好奇心。

 

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圖片來源:Samuel Mann,CC Licensed

・她選擇少7千元的工作

A公司做醫療器材,錄取果果的是人力資源部,月薪2.6萬元,工作內容含蓋整個人力資源的範疇,比如:招募、訓練、薪資、績效等,部門裡只有一位主管和他共兩人。B公司是科技大廠,月薪3.3萬元,也是在人力資源部任職,只要負責校園招募,上面有三個層級的主管,整個部門共三十人。

「這有什麼好選的?既是大企業又是薪水多7千元,當然選這一家!」看果果猶豫再三,下不了決定,同學都很不解。

我告訴她,選擇工作時除了薪資高低和企業規模以外,必須再考慮其他層面,比如:個人興趣、工作意義、前途發展等。如果只接觸校園招募,固然可以培養縱深的專業性,累積校園人脈,但是不免狹隘,將來轉職時會吃虧。

「你還年輕,不妨多嘗試各個領域,找出興趣與專長,再決定聚焦在那個專業。」

果果想了想,覺得有道理!而且她認為大企業天天加班,朝九晚九,沒有時間進修,也會限縮未來的發展。在不必負擔家計與無後顧之憂的情況下,果果最後選擇薪資少7千元的小公司。也由於她認真努力,三個月後調薪3千元,同時在探索過人資的全領域後,決定聚焦在教育訓練這個領域下功夫耕耘。

「我喜歡看到同事在專業技能上的成長,這帶給我莫大成就感!」很明顯的,果果在挑選工作時,特別重視兩點:個人興趣、工作意義,相較之下,薪資只要公平合理,符合市場行情,在她的滿足點之上,多一點或少一點並無所謂。不過,父母經濟不錯,鼓勵她勇敢追求自我實現,也是不能忽視的客觀條件。

・7成年輕人不要高薪

台灣<商業周刊>曾和中國的東方線上合作,調查19~29歲年輕人在選擇工作時的想法,結果發現新世代並不如社會所批評的,比如:好逸惡勞、向錢看齊,只求錢多事少離家近。其中有一個問題是這麼問的:

「一份工作是低薪但輕鬆,一份工作是高薪但辛苦,你選擇那一份?」

78%台灣年輕人選擇高薪但辛苦的工作,82%中國年輕人也選擇此項,這表示年輕人願意為了高薪付出代價,並不是社會說的他們是好逸惡勞的一群。

接著再問:「一份工作是自己有興趣,一份工作是高薪待遇,你選擇那一份?」

台灣超過七成選擇有興趣的工作,中國年輕人也有逾五成做了同樣選擇。這就是年輕人的心聲!他們重視工作是否符合志趣,遠比薪資還重要。

・3.6萬元剪雞排,沒人要做

用馬斯洛的「需求層次理論」來看,當父母以為工作還停留在第一二層的需求,追求生存與安全的層次時,年輕一代早已經升級到第五層,講求自我實現。所以當社會不斷責難年輕人有工作不去做的同時,其實是不對的,因為他們是更進步的人類,而這樣的進步是父母與社會教出來的。

當這一代年輕人在物質不虞匱乏的環境下成長,他們不會認為自己要去忍受髒亂的工作環境、甘冒危險的工作條件,以及犧牲家庭生活和個人社交……等,只是為了賺一份薪水養家活口。試著想想,他們多的是不結婚不生子,還住在家裡,一人吃飽全家飽,那裡能體會「為五斗米折腰」這樣老掉牙的論調?

一位雞排工廠大夜班的員工,到台大ptt批評年輕人只會抱怨22K,而月領3.6萬元的剪雞排工作竟找不到人,「就是因為不缺錢,才對工作東挑西揀!」這話引起一陣口水戰,而從他們的爭論中,可以一窺年輕人在挑選工作時的真心話。

「這份工作沒有學到技能,也沒有發展性,要我也不幹!」

「雞排工廠聽起來就是血水四流,髒亂噁心,當然找不到人!」

「大夜班?不就是要和朋友都斷了,家人也不必一起過生活了……」

年輕人認為工作不只是賺薪水,還要符合志趣與自我實現,這是一個更進步的觀念,只不過企業準備好了嗎?如果沒準備好,就永遠要面臨找不到人才的困境。

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錏洲娛樂機械有限公司《找夥伴》
▲國內業務人員(自備機車)
▲正職人員 (兒童新樂園卡哇依歡樂世界)
▲正職人員 (兒童新樂園卡哇依親子堡)
▲假日工讀生(兒童新樂園卡哇依親子堡)
▲平日工讀生(兒童新樂園卡哇依親子堡)
▲假日工讀生(兒童新樂園卡哇依歡樂世界)
▲平日工讀生(兒童新樂園卡哇依歡樂世界)
工作地點:台北市士林區
應徵方式:
若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷
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錏洲娛樂機械有限公司03  

 

山隆加油站《找夥伴》
▲山隆高仁加油站/早班加油員
▲山隆高仁加油站/加油員
▲山隆高仁加油站/加油服務員
▲山隆永康加油站/中班加油員
▲山隆高雄站/加油服務員
▲山隆高雄站/兼職加油人員
▲山隆高雄站/加油員
▲山隆通運(股)公司/晚班加油員(14-22)
▲山隆通運(股)公司/早中班加油服務員
▲山隆仁武加油站/早班加油員
▲山隆仁武加油站/中班加油員
▲山隆燕巢加油站/兼職加油人員
▲山隆燕巢加油站/加油服務員
▲山隆燕巢加油站/加油員
▲山隆通運(股)公司/加油服務員
▲山隆通運(股)公司/兼職加油人員
▲山隆通運(股)公司/中班加油加油服務員
工作地點:台南市歸仁區/台南市永康區/高雄市小港區/高雄市岡山區/高雄市仁武區/高雄市燕巢區/高雄市苓雅區
應徵方式:
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38751733_20151221_183895    

 

動力高爾夫《找夥伴》
▲業務部/業務專員(薪資28000-40000)
▲門市銷售/球務秘書(薪資28000-40000)
▲門市銷售/門市計時人員
工作地點:桃園市蘆竹區仁愛路一段21-1號
應徵方式:
若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷
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09838346_20151012_842281  

 

致勝文理語文短期補習班《找夥伴》
▲安親班老師
▲行政櫃台人員
工作地點:新北市樹林區太平路61號
應徵方式:
若有意應徵,請直接電洽02-8686-6078
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致勝文理語文短期補習班05  

 

維洛娜有限公司《找夥伴》
▲假日工讀(數名)
▲早班工讀生(數名)
▲晚班工讀生(數名)
▲假日工讀生
工作地點:桃園市蘆竹區/桃園市大溪區
應徵方式:
若有意應徵,請直接親洽或電洽03-3870985
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維洛娜有限公司04  

 

新竹市私立天仁幼兒園《找夥伴》
▲幼幼班老師
▲幼教員
▲中班老師
工作地點:新竹市東區東大路三段467巷52號
應徵方式:
若有意應徵,請直接親洽或電洽(03)536-3053
http://www.yes123.com.tw/admin/job_refer_comp_info.asp?p_id=20120703135645_17874034

新竹市私立天仁幼兒園  

 

合訊通訊行《找夥伴》
▲門市銷售人員
▲門市/門市人員
▲門市/電信門市儲備人員
工作地點:桃園市八德區介壽路一段851號
應徵方式:
若有意應徵,請直接按「我要應徵」投遞履歷
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該換新工作嗎?自問自答就有答案

    • 文/曾宜婷   圖/彭博

面對夢寐以求的工作機會,是否該拋下現有安穩的工作,勇敢拚一回?老闆預計把台北公司總部遷到台中,應該和家人商量搬家,還是在台北找一份新工作?現在的工作沒什麼不好,但總覺得不符合自己的興趣與期望,到底該不該換工作?

02-26560123#2828劉玉鳳  

 

求職者常常面臨許多類似的矛盾與抉擇,有時機會來了,因家庭、個人因素而躊躇不前,若沒有及時把握又懊悔萬分。到底哪一個選擇才是最好的?為了找到解答,總是多方打聽新的工作機會,是否就真的是一份「好工作」,舉凡薪資、福利、企業文化、工作環境、老闆個性等,就怕自己哪個環節沒打聽清楚。但在這之前,有什麼是必須先問問自己的呢?

 

在申請新工作之前,確認自己的心意和想法很重要。所以不論你現在是要申請第一份工作,還是思考是否該跳槽,策略顧問、暢銷書《Big Data》作者Bernard Marr,在自己的LinkedIn網頁上,建議應該先問問自己這10個問題:

1.對於目前的工作,你真正的感受如何?
有時候我們著手尋找下一份工作,是因為別人碗裡的食物永遠比較美味,我們總是羨慕別人的好。但如果仔細審視現在這份工作,或許沒這麼糟。問問自己,最喜歡目前這份工作哪一點?又最不喜歡哪一點?

2.你的長遠目標是什麼?
這聽起來像老掉牙的面試考題,好比說五年內有什麼生涯規劃。但事實上,尋找新工作時,知道自己長遠的目標是非常重要的。例如希望在職場上更上一層樓,或是想在進修研究所學位前找一份臨時工作,面對這兩種截然不同的目標,所要找的工作項目、考量因素可能完全不同。必須問問自己,哪一份工作比較接近長遠的目標?

3.你的熱情是什麼?才華與專長又是什麼?
對很多人而言,喜歡、感到熱情的事物無法和工作結合,如果你就是其中之一,可以思考幾個問題:你對什麼事有強大的熱情?如果喜歡的事物可以和工作結合,你願意額外花時間耕耘嗎?你與眾不同的才華是什麼?(別懷疑,每個人一定都有)以及最重要的,你願意努力提升你的才華嗎?

4.你喜歡哪一種管理風格?
有些人喜歡微觀管理(micromanagement),期望主管在許多工作細節上都能參一腳,對工作的每一步驟都給予明確指令與規範。但有些人則希望在工作方面被賦予更大的自由,主管不插手所有細節,而是賦予權限讓你自己決定。你自制能力好嗎?你喜歡每天被盯著打卡,還是希望主管放你獨自工作?

5.你渴望工作與生活達到什麼程度的平衡?
儘管你認為工作和生活永遠不可達成完美的平衡,確認自己理想中的生活型態還是很重要。你夢想在家工作嗎?還是希望自己每天都能準時離開辦公室?你是否需要一些彈性的時間接送小孩去補習班?期望週末能有自己的時間好好放鬆?或者放自己一個月的長假好好去探索世界?知道自己內心的渴望很重要,如此當你在申請新工作時,才能有效的評估新公司文化,確認自己是否離理想生活更靠近一些。

6.你的工作風格是什麼?
如果你非常害羞內斂,一份經常需要在眾人面前簡報的工作,或是需要經常拜訪客戶、和客戶溝通的業務工作,也許會讓你每天愁容滿面。同樣的,如果你個性活潑外向,每天被關在安靜的辦公室一定會讓你不好受。了解自己的內在特質,可以幫助你了解自己想找什麼性質的工作、進入何種工作文化的公司。 

7.你的優勢和弱點是什麼?
有些工作能讓你發揮長處,有些則剛好戳到你的痛點。縱使是同一領域的職位,在工作要求方面都可能大不相同。舉例來說,有些行政主管職位需要時常以電話和他人溝通、管理時間排程,有些則需要會計、編列預算能力。瞭解自己的極限和擅長項目,可以幫助你在眾多選擇中縮小範圍。

8.你準備好做改變了嗎?
不要倉促放棄某些工作機會,例如通勤時間過長、必須搬家的工作。問問自己考慮什麼因素、想要得到什麼。如果取得夢寐以求的工作門票,你願意為工作飄洋過海嗎?願意做必須加班的工作嗎?願意為了工作經常出差、每月有一半時間離開家、待在國外嗎?問問自己是否願意做這些改變,再決定也不遲。

9.你在網路上的形象如何?
在你寄出履歷與申請前,花點時間審視自己在網路上的表現。搜尋一下自己的名字,看看會出現什麼結果。更新社群媒體的隱私權設定,清除一些令人尷尬的照片和動態,優化一下社群帳戶頁面,尤其是你LinkedIn的個人檔案,讓別人能在網路上第一次搜尋到你就有好印象。

10.你的財務目標是什麼?
如果你目前的薪資無法達到預期的財務目標,沒有關係,但必須思考如何達到那個目標,並擁有達到該目標的遠見。你可以對目前的工作類別做薪資調查,問問身邊的人、上PTT搜尋,確認平均薪資是否可以讓你達到預期的財務目標?多久才能達到?如果你有一個遠大的財務目標,可能要考慮找其他工作。

 

※本文出自《SmartM人才培訓網》,粉絲團為《SmartM人才培訓網Facebook》

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