英國研究:好人在職場酬勞較低  文/自由時報

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俗話說,好心會有好報,但對於工作職場來說肯定不是如此!

英國最新的一項研究發現,在相同的職務條件下,

性格較為友善的員工,在職場上獲得薪資往往會較為吃虧。

 

《每日郵報》報導,這份由雪菲爾大學(The University of Sheffield)

發表在2015年曼徹斯特皇家經濟學會

(Royal Economic Society's annual conference in Manchester)的研究,

針對學生個性與生產力水準進行分析,希望了解人格特質和工資之間的關係。

 

研究發現,性格較為友好的員工,通常比他們同事願意接受更低的薪資,

即使是在同樣的工作環境,他們也往往不願意爭取薪資上漲。

研究指出,這些較為友善的員工,經常會擔心自己是否被人所愛,

也常常囿限在團隊合作的框架。

研究人員也針對兩性薪資差異提出見解,

認為女性在職場上經常展露出較為友善的人格特質,

某種程度也反映在工資差別上。

 

 

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