英國研究：好人在職場酬勞較低 文／自由時報
俗話說，好心會有好報，但對於工作職場來說肯定不是如此！
英國最新的一項研究發現，在相同的職務條件下，
性格較為友善的員工，在職場上獲得薪資往往會較為吃虧。
《每日郵報》報導，這份由雪菲爾大學（The University of Sheffield）
發表在2015年曼徹斯特皇家經濟學會
（Royal Economic Society's annual conference in Manchester）的研究，
針對學生個性與生產力水準進行分析，希望了解人格特質和工資之間的關係。
研究發現，性格較為友好的員工，通常比他們同事願意接受更低的薪資，
即使是在同樣的工作環境，他們也往往不願意爭取薪資上漲。
研究指出，這些較為友善的員工，經常會擔心自己是否被人所愛，
也常常囿限在團隊合作的框架。
研究人員也針對兩性薪資差異提出見解，
認為女性在職場上經常展露出較為友善的人格特質，
某種程度也反映在工資差別上。
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