轉職蠢行TOP 5,可別自毀前程!

文/yes123求職網

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圖片來源:[RunPhoto]/Getty Images

 

大潤發內湖二店資深人資經理 林瑞旦

蠢行1 離職原因亂唬爛

NG身體不好、回家幫忙、出國求學都是很常見的辭職理由,

表面合理但暗藏危機,尤其是打算待在相同產業的人更要留意,

達人強調:「每個業界圈子都很小。」消息傳回前東家主管耳朵裡,

輕則不痛快重則很受傷,日後若因工作重新搭上線,那將是無限尷尬。

OK真正的離職原因可能是錢少事多離家少,

當然也有可能是公司制度或主管管理有問題,

遇到開明的長官可考慮冷 靜委婉的將問題提出,

深談之後說不定前主管也會變成你永遠的職場人脈;

遇到閉塞的主管,不妨就用

「希望有更深入專業的發展空間(適合轉業後打算待在相同業 界的人)」

或「希望有不同領域的發展機會(適合轉業後打算轉換領域的人)」的說法,

婉轉但又交代了未來動向,相信長官聽得懂你的轉職心意。

 

蠢行2 惡性挖角很沒品

NG自己轉投其他公司之後,順手把前東家的原有團隊挖走,

絕對是大忌中的大忌,會讓原來主管氣得牙癢癢的。

OK轉業後還是待在相同產業的人又要注意啦!

惡性挖角在同業間最易發生,

想用這招來「對付」討厭的前主管非常不智,

職場上風水輪流轉,多個敵人不如多個朋友,這種蠢事千萬不要做。

 

蠢行3 工作交接一團糟

NG這是職場最常發生的轉職蠢行,當新同事一問三不知,

不但會讓前長官抓狂,也會讓人對你產生不負責任的負面印象。

OK有時候交接不清其實是長官和員工的認知不同,

這時被貼上不負責任的標籤也是很冤,

最萬無一失的做法就是在和新同事進行口頭和書面交接之餘,

同樣也和長官報備一次,並當面確認是否有要補充的。

 

蠢行4 亂放風聲自作孽

NG不管你是真的要轉職或是想向長官討甜頭,

這種亂放風聲的把戲,只要是有點經驗的主管都很了解,

很多是時候只是冷眼旁觀看你要怎麼善後。

反過來說,如果不是真的要轉職,就別常把話掛嘴邊,

變成放羊的孩子,主管對你也不會有好印象。

OK沒有別的技巧,不該說的話就是忍、忍、忍!

 

蠢行5 假離職卻真轉職

NG有時會遇到同公司不同部門的內部轉職,

如果剛好兩邊主管又各據山頭不怎麼投緣甚至是對立的,

那真是很難啟齒,最糟的做法就是從原部門辭職離開公司,

然後又上門應徵另一部門的心儀職缺,前主管鐵定會有被擺道的感覺。

OK這是最棘手的情況了,記得一定要先告知原部門主管並懇談。

表達自己想發展不同的專業屬性是不錯的說法,

如果成功當然是快樂轉職去,如果主管不放人,

也展現了自己的溝通協調能力和成熟的應對態度,

說不定原主管還會偷偷在心裡幫你加分喔!

 

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