轉職蠢行TOP 5,可別自毀前程!
文/yes123求職網
圖片來源:[RunPhoto]/Getty Images
大潤發內湖二店資深人資經理 林瑞旦
蠢行1 離職原因亂唬爛
NG:身體不好、回家幫忙、出國求學都是很常見的辭職理由,
表面合理但暗藏危機,尤其是打算待在相同產業的人更要留意,
達人強調:「每個業界圈子都很小。」消息傳回前東家主管耳朵裡,
輕則不痛快重則很受傷,日後若因工作重新搭上線,那將是無限尷尬。
OK:真正的離職原因可能是錢少事多離家少,
當然也有可能是公司制度或主管管理有問題,
遇到開明的長官可考慮冷 靜委婉的將問題提出,
深談之後說不定前主管也會變成你永遠的職場人脈;
遇到閉塞的主管,不妨就用
「希望有更深入專業的發展空間(適合轉業後打算待在相同業 界的人)」
或「希望有不同領域的發展機會(適合轉業後打算轉換領域的人)」的說法,
婉轉但又交代了未來動向,相信長官聽得懂你的轉職心意。
蠢行2 惡性挖角很沒品
NG:自己轉投其他公司之後,順手把前東家的原有團隊挖走,
絕對是大忌中的大忌,會讓原來主管氣得牙癢癢的。
OK:轉業後還是待在相同產業的人又要注意啦!
惡性挖角在同業間最易發生,
想用這招來「對付」討厭的前主管非常不智,
職場上風水輪流轉,多個敵人不如多個朋友,這種蠢事千萬不要做。
蠢行3 工作交接一團糟
NG:這是職場最常發生的轉職蠢行,當新同事一問三不知,
不但會讓前長官抓狂,也會讓人對你產生不負責任的負面印象。
OK:有時候交接不清其實是長官和員工的認知不同,
這時被貼上不負責任的標籤也是很冤,
最萬無一失的做法就是在和新同事進行口頭和書面交接之餘,
同樣也和長官報備一次,並當面確認是否有要補充的。
蠢行4 亂放風聲自作孽
NG:不管你是真的要轉職或是想向長官討甜頭,
這種亂放風聲的把戲,只要是有點經驗的主管都很了解,
很多是時候只是冷眼旁觀看你要怎麼善後。
反過來說,如果不是真的要轉職,就別常把話掛嘴邊,
變成放羊的孩子,主管對你也不會有好印象。
OK:沒有別的技巧,不該說的話就是忍、忍、忍!
蠢行5 假離職卻真轉職
NG:有時會遇到同公司不同部門的內部轉職,
如果剛好兩邊主管又各據山頭不怎麼投緣甚至是對立的,
那真是很難啟齒,最糟的做法就是從原部門辭職離開公司,
然後又上門應徵另一部門的心儀職缺,前主管鐵定會有被擺道的感覺。
OK:這是最棘手的情況了,記得一定要先告知原部門主管並懇談。
表達自己想發展不同的專業屬性是不錯的說法,
如果成功當然是快樂轉職去,如果主管不放人,
也展現了自己的溝通協調能力和成熟的應對態度,
說不定原主管還會偷偷在心裡幫你加分喔!
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