八成分擔家計！職媽辛苦指數76分
主計總處調查，介於15到64歲已婚婦女中，有工作並育有子女的達274.3萬人，這群辛苦的職場媽媽如何兼顧自己的事業與家庭呢？擔心就業歧視的職業婦女們，又有多少辛酸呢？
文/楊宗斌
83%有過換工作念頭 五成八全年無休！88%想離家喘息
由yes123求職網的調查發現，有高達八成(80.2%)的人表示，成為「職場媽媽」的主要原因，就是「要分擔家計」；至於其他原因，還包括了：「為了經濟自主」(66.1%)、「不想與社會脫節」(61.2%)、「享受工作成就感」(37.2%)！至於自認職場媽媽「最辛苦」的地方，則又分別有：「下班後做家事」(72.7%)、「缺乏陪伴小孩的時間」(62.8%)、「缺乏自己的時間」(61.2%)，以及「把子女教養好」(59.5%)、「缺乏陪伴另一半的時間」(19.8%)！
蠟燭兩頭燒，難怪有八成三(82.6%)的職場媽媽透露，曾經因為有了孩子，「考慮過」換工作！只是每到上班時間，多數人還是得把孩子交給別人照顧。調查也顯示，44.6%是請「公婆」幫忙照顧，38.8%是由「幼兒園老師」協助；另外也有交給「爸媽」(32.2%)，或是「保母」照顧(27.3%)。為了工作，不能親自照顧子女，除了萬般無奈，從yes123求職網的調查更發現，有73.6%的職場媽媽覺得「會有罪惡感」！同時與小孩相處的時間也不多，每逢上班日、在下班後，與他(她)們相處的時間，平均落在115.8分鐘！
職場媽媽每天除了公事，還有家事要處理，想完全擁有自己的時間並不容易！有五成八(57.9%)的人就表示，一整年當中，並沒有一天是真正休息的，平均值僅落在3天而已！因此也有87.6%的職場媽媽透露，「曾有過」離家喘息的念頭，而且如果想真正休息的話，平均一次要休息5.4天！
93%壓力大！ 一成八快崩潰 媽媽角色：自評58分！
整體而言，根據yes123求職網的調查，職場媽媽替自己目前的工作表現，平均打了71.3分；相較下，對母親的角色表現上，平均僅給自己58分，不但分數低於工作表現，自評結果也不算及格，代表未來仍有不少努力空間！
同時有高達92.6%的職場媽媽透露，以家庭與事業來看，覺得目前「身心壓力大」，其中又分成：74.4%為「身心壓力大，但仍可承受」；18.2%為「身心壓力大，且無法承受」！進一步再詢問「家庭與事業」，何者造成的壓力較大，調查結果顯示：58%覺得「兩者造成的壓力同樣大」；23.2%覺得「家庭造成的壓力較大」；18.8%覺得「事業造成的壓力較大」！
八成三難兼顧家庭事業！ 69%想改當全職媽媽 期望月薪41K！
從自我表現評分與壓力狀況觀察，對職場媽媽來說，想保持工作與生活的平衡，似乎存在著難度！根據yes123求職網的調查，對目前的工作，有高達82.6%的人，覺得「不能」兼顧家庭與事業！此外，還有44.6%的人，覺得目前台灣的職場環境，對職場媽媽並「不友善」！
而且為了照顧子女，平均一年大約會額外請5.2天的事假！但其中有58.7%的媽媽透露，因為小孩要請事假時，「曾經遇過」來自公司方面的刁難！此外，因為職場媽媽的這個身份，有47.9%的人自認，曾經碰過「同工不同酬」的情況；也有57%則是透露，曾經碰過「升遷不平等」的狀況！不論是否遇過職場歧視的窘境，高達69.4%的職場媽媽表示，「曾經有過」改當全職媽媽的念頭！如果現在要離開職場、重返家庭，考量「機會成本」，則是希望老公或家人，平均能給自己41K(41,012元)的月薪，才算合理！另外，假設人生能重來一次，仍然有七成一(71.1%)的人透露，「可能會」生小孩！
對於職場媽媽們的「抱怨」，企業主也有話要說！本次調查也顯示，當求職者們的學經歷差不多，在應徵同一份職缺時，高達81.6%的公司透露，「願意」優先錄取「職場媽媽」；同時有近半數(49%)的企業更表態，「願意」提供她們較高的起薪！
只是在進入企業之後，合計有29.6%的公司表示，在升遷上，「會考量」員工的「子女狀況」，包括：15.3%屬於「會考量子女狀況，偏向優先升遷沒有小孩者」；14.3%屬於「會考量子女狀況，偏向優先升遷有小孩者」！
家人健康最重要！ 最期望：現金、出國玩 最失望：花束、微整型
至於今年母親節的願望，職場媽媽最期盼的分別是：「家人健康」(62%)、「老公加薪升職」(57%)、「小孩懂事聽話」(51.2%)，以及「有人分擔家務」(45.5%)、「家人感情融洽」(41.3%)：不管願望會不會達成，現階段仍要兼顧工作和家庭，職場媽媽自認的「辛苦指數」相當高，平均達75.5分，其中自認滿分(100分)的，更佔了16.5%！
即使這麼辛苦，但對即將到來的母親節，心中也有不少想法，職場媽媽今年「最期待的」禮物，前五名分別為：「現金」(50.4%)、「出國旅遊」(47.9%)、「國內旅遊」(23.1%)，以及「SPA課程」(22.3%)、「拍全家照」(19%)。相反的，「最不期待的」母親節禮物，前五位為：「花束」(43.8%)、「微整型服務」(31.4%)、「廚具」(25.6%)，以及「鑽石珠寶」(23.1%)、「名牌包」(21.5%)！
〝職場媽媽甘苦談調查〞，是由yes123求職網於2016年4月12日到4月22日，以網路問卷進行抽樣，調查有工作、並育有子女的女性會員，有效問卷共1,089份，信心水準為95%，誤差值為正負2.96%。至於企業部分，有效問卷共882份，信心水準為95%，誤差值為正負3.3%。
原文網址→ http://www.yes123.com.tw/admin/white_paper/index_detail.asp?id=20160503155613
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